Cara Perundingan Honor Untuk Karyawan Gres Saat Interview

Negosiasi honor yang benar ketika melamar kerja - alasan seseorang mencari sebuah pekerjaan hampir sanggup dipastikan lantaran honor atau penghasilan lah yang dijadikan patokan utama. Memang hal ini sangatlah masuk akal mengingat dengan kita mempunyai banyak uang atau honor yang kita terima nantinya sanggup kita gunakan untuk memenuhi segala kebutuhan hidup kita.

Dan jangan heran bila setiap calon karyawan atau pegawai menginginkan honor yang tinggi, namun hal ini mungkin sulit untuk kalian capai bilamana kalian merupakan orang gres yang terjun didunia kerja. Bahkan besarnya honor yang akan diterima sering kali menciptakan dilema buat para pekerja yang masih gres terjun didunia kerja dan belum mempunyai pengalaman kerja. Namun disatu sisi mereka mendambakan honor yang besar, namun disisi lain honor yang ditawarkan oleh perusahaan kepada anda sangatlah rendah. Dan lantaran tidak mempunyai pengalaman didunia kerja ini seringkali mereka pasrah dengan besarnya honor yang diberikan walaupun honor tersebut sangat rendah, jauh dari angan mereka.

Baca juga : Tips ampuh membangun jiwa entrepreneur muda

Janganlah berkecil hati bagi anda yang mungkin dikala ini masih belum mempunyai pengalaman didunia kerja, alasannya yaitu anda masih berpeluang untuk mendapatkan honor yang besarnya ibarat yang kalian harapkan. Caranya yaitu dengan cara perundingan antara anda dan perusahaan yang merekrut kalian, disertai dengan sedikit kemampuan serta kecakapan yang kalian miliki. Dan dibawah ini yaitu beberapa rangkuman mengenai teknik perundingan honor kepada perusahaan yang sanggup kalian jadikan sebuah panduan ketika melamar pekerjaan diantaranya yaitu sebagai berikut.

Cara perundingan honor kepada perusahaan

1. Mencari Informasi Gaji Standar

Hal ini sangatlah penting untuk tahu seberapa besar standard honor yang biasanya diterima oleh posisi bidang pekerjaan yang nantinya kalian lamar serta besarnya UMR kawasan dimana perusahaan tersebut berada. Informasi ini sangatlah penting bagi kalian untuk mengajukan besarnya honor yang tepat, tidak terlalu tinggi dan tidak terlalu rendah dibawah UMR kawasan / kota. Untuk mengetahui warta ibarat ini kalian bisa mencarinya di internet atau bertanya eksklusif kepada rekan / keluarga yang sudah bekerja dan mengisi posisi kerja ibarat yang kalian lamar.

2. Rasa Percaya Yang Tinggi Dan Semangat Kerja Adalah Modal Utama

Sebagian besar perusahaan lebih suka mempekerjakan pegawai atau karyawan yang mempunyai tingkat kepercayaan diri yang tinggi serta mempunyai semangat bekerja yang besar. Nah maka dari itu ketika kalian nanti di interview tanamkanlah rasa percaya diri didalam diri kalian dan buatlah orang yang mewawancarai anda terkesan. Didalam sesi interview ini, indikator dari rasa percaya diri yaitu anda dengan gampang memperlihatkan perilaku dan memperlihatkan tanggapan secara tegas dan yakin dari setiap pertanyaan yang ditanyakan kepada anda. Termasuk salah satunya nanti ketika anda ditanya berapa honor yang anda minta.

Selain itu penampilan yang santun, sopan dan menarik juga sanggup menciptakan rasa percaya diri kalian lebih tinggi. Nah oleh alasannya yaitu itu ketika anda akan interview sebaiknya pakailah pakaian yang sopan dan layak, berdandanlah yang simpel dan tidak mencolok. Berdandan yang over, menor, blink blink juga akan mempngaruhi evaluasi dari perusahaan kepada para calon karyawannya.

3. Bersikap Profesional dan Fokus pada Kualitas ( jangan memelas )

Sejak awal kalian juga harus sadar bahwa sebuah perusahaan ini bukanlah yayasan sosial yang memperlihatkan santunan kepada anda untuk biaya hidup. Oleh alasannya yaitu itu biasanya perusahaan mencari tenaga kerja yang mempunyai kualitas anggun serta profesional tentunya. Nah ketika anda sedang melaksanakan perundingan gaji, jangan pernah memasang muka duka dan memelas atau malah curhat kehidupan kalian yang jauh dibawah garis kemiskinan. Jangan pernah berfikir sebuah perusahaan akan menaruh kasihan kepada kalian yang memelas duka ibarat ini dan eksklusif mau mendapatkan anda sebagai pegawainya, alasannya yaitu bisa jadi malah sebaliknya mereka malah tidak bersimpati kepada anda.

Tunjukkanlah kepada mereka bahwa kalian ini memang mempunyai kualitas yang anggun sebagai seorang calon karyawan serta kemampuan anda cocok untuk posisi yang sedang kalian lamar. Jika sebuah perusahaan sudah menilai seberapa baik kualitas anda serta masuk kedalam semua kriteria yang mereka berikan, maka kesempatan kalian diterima dan mendapatkan honor yang di inginkan niscaya semakin terbuka lebar.

Baca juga : Ingin kaya ? Inilah alasan anda untuk berhenti menjadi karyawan dan mulai berwirausaha

4. Hormat Pada Lawan Bicara 

Penilaian yang diberikan oleh suatu perusahaan ketika melaksanakan interview kepada calon karyawannya yaitu dengan melihat perilaku anda yang sopan dan santun ketika diwawancarai, maka dari itu berikanlah kesan pertama anda ini sebaik mungkin ketika interview sedang berlangsung. Tunjukkan rasa hormat anda kepada lawan bicara, dan jangan pernah menyela atau memotong pembicaraan. Biarkan perusahaan menjelaskan secara detail mengenai posisi apa yang akan kalian isi, seberapa besar honor yang akan kalian terima hingga selesai, dan barulah mulai berbicara ketika datang giliran anda. Pastikan tidak buru buru meng iyakan tawaran honor yang akan diberikan kepada anda, pertimbangkanlah hal ini baik baik supaya nantinya tidak menyesal dilain waktu. Jangan lupa selalu mengucapkan terimakasih serta ungkapkan rasa ketertarikan anda untuk mendiskusikan problem honor secara mendetail.

5. Jangan Pernah Langsung Menyebut Angka

Biasanya perusahaan di final sesi interview akan menanyakan seberapa besar honor yang kalian inginkan untuk menempati posisi yang dilamar. Dan berbagai para calon karyawan yang resah untuk menjawab pertanyaan menjebak ibarat ini, dan mungkin saja kalian termasuk salah satunya. Memang hal ini sangat dilematis bila kita menyebutkan angka yang rendah sudah tentu perusahaan yang untung, mempunyai karyawan yang cakap tetapi mau digaji murah, begitu sebaliknya bila kalian menyebutkan nilai honor yang tinggi akan dianggap terlalu percaya diri. Nah disinilah kemampuan perundingan anda diuji, sebaiknya jangan eksklusif menyebutkan angka. Pastikan anda mengetahui seberapa rata rata besaran honor pada posisi yang kalian lamar ibarat yang telah kami bahas pada poin nomor 1 diatas.

Baca Juga : Tips sukses dalam berjualan pulsa, wajib tahu !

6. Jangan Pernah Mengungkapkan Kata "Terserah"

Pastikan kalian mempunyai persiapan mental serta potensi yang cukup matang ketika melamar suatu pekerjaan. Jangan pernah terjebak oleh tawaran honor yang terlalu rendah dari perusahaan serta hindari kata "terserah mau digaji berapa" kepada suatu perusahaan alasannya yaitu hal ini akan mempengaruhi evaluasi suatu perusahaan ketika hendak merekrut anda, bisa jadi kualitas diri kalian menjadi rendah dimata calon perusahaan yang kalian tempati, kesan yang timbul yaitu kalian ini kurang percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki. Ingat perusahaan tidak menyukai dengan orang yang ibarat ini loh.

7. Pertimbangkan Fasilitas Lain  Selain Gaji

Setelah semua proses perundingan termasuk perundingan problem honor selesai, tidak ada salahnya juga menanyakan dan menegosiasikan tunjangan serta kemudahan lain diluar gaji. Dan hal ini sangat sah untuk anda tanyakan kepada perusahaan walaupun anda yaitu calon pegawai baru. Hal ini sangat penting untuk mengetahui kejelasan dari hak yang akan kalian terima nantinya

8. Tetapkan Keputusan Akhir

Tujuan utama dari perundingan ini yaitu menentukan janji dari dua belah pihak anta perusahaan dan calon karyawannya ( win win solution ). Namun bila dalam perundingan tadi tidak diperoleh janji yang memuaskan antara kedua belah pihak, Maka kalian harus sanggup tetapkan keputusan final yaitu tetap mau melanjutkan bekerja disana ataukah menentukan mundur meninggalkan perusahaan tersebut dan mencari perusahaan lain.

Jika kalian oke dengan honor yang ditawarkan walaupun rendah dan tidak sesuai dengan ekspektasi ya silahkan diterima, namun bila tidak ya silahkan ditinggalkan. Yang terperinci nanti jangan hingga kalian menyesal akan keputusan yang telah kalian ambil sehingga sanggup besar lengan berkuasa terhadap kualitas kerja yang tidak maksimal.

9. Jangan Lupa Untuk Berdoa

Walaupun hal ini kelihatannya sangat sederhana, namun jangan pernah sombong dan ragu akan kekuatan DOA. Ingatlah bahwa perjuangan tanpa disertai dengan doa hanya akan menjadi sia sia belaka ( sombong ), sedangkan hanya berdoa saja tanpa mau berusaha pun juga tidaklah berkhasiat ( pemalas ). Dengan anda berdoa kepada tuhan, setidaknya kalian mempunyai rasa damai dan tentram baik dalam berfikir dan mengambil suatu keputusan yang terbaik untuk diri kalian. Yang tentu saja nantinya keputusan yang kalian buat tidak akan kalian sesali.

Meski tampak sederhana, namun jangan pernah mewaspadai kekuatan dari doa. Usaha tanpa doa akan sia-sia, sedangkan doa tanpa perjuangan juga tidak akan berguna. Dengan doa setidaknya Anda bisa mempunyai ketenangan dalam berpikir sehingga bisa mengambil keputusan terbaik yang tidak akan Anda sesali di kemudian hari.

Baca juga : Tips supaya pengajuan pinjaman ke Bank cepat disetujui

10. Yakinkan Mereka Bahwa Anda Pantas

Didalam melaksanakan perundingan honor ini, anda dituntut untuk memperjuangkan hak hak yang sepatutnya kalian terima, tidak usah terganggu dengan status anda sebagai seorang ingusan atau orang baru. Bila memang anda yakin bahwa kemampuan serta kompetensi yang kalian miliki sanggup memperlihatkan sumbangsih serta kemajuan kepada perusahaan yang menaungi diri kalian, maka yakinkanlah mereka ( perusahaan ) untuk mau dan bersedia memperlihatkan honor sebesar yang anda mau. Dan jangan lupa juga untuk menyakinkan mereka bahwa mereka tidak akan rugi memperlihatkan honor yang besar kepada anda, alasannya yaitu kalian memang mempunyai mampuan yang mumpuni di bidang itu.

Nah itulah tadi beberapa tips yang bisa kalian jadikan panduan untuk perundingan honor kepada perusahaan. Semoga bermanfaat dan selamat bernegosiasi. Jangan lupa untuk dibagikan goresan pena ini bila kalian anggap bermanfaat :).

Share this post